Als HR-professional en coach heb ik het genoegen gehad om al enkele jaren een goede en professionele relatie te onderhouden met Koning Koudetechniek. Aanvankelijk werd ik benaderd voor diverse HR-vraagstukken. Door de groei van het bedrijf hebben zij nu een eigen HR-afdeling, maar mijn rol is geëvolueerd en blijft van cruciaal belang.
Mijn communicatie is altijd snel, eerlijk en duidelijk geweest. Deze eigenschappen zijn essentieel gebleken in mijn huidige rol als individuele coach voor de medewerkers van het bedrijf. In deze rol richt ik me op het bieden van preventieve ondersteuning aan medewerkers, om hen te helpen goed te blijven functioneren, zowel in hun privéleven als in hun professionele omgeving.
De focus van mijn werk ligt op het herkennen en aanpakken van vroege tekenen van stress of ontevredenheid, en het bieden van strategieën en ondersteuning om deze uitdagingen aan te gaan. Mijn doel is altijd geweest om een positieve impact te hebben op het welzijn van de medewerkers, wat op zijn beurt bijdraagt aan een gezondere en productievere werkomgeving.
